dwa pokolenia + dwie wizje = JEDNA FIRMA

3-4 października 2019, Hotel Narvil w Serocku pod Warszawą

Kiedy pomagamy innym, pomagamy sobie, ponieważ wszelkie dobro, które dajemy, zatacza koło i wraca do nas

Do konferencji pozostało

dni
godzin
minut
sekund

Międzynarodowy Kongres Pokoleń Fundacji Firmy Rodzinne

Od wielu lat pracujemy w firmach rodzinnych, wywodzimy się z nich, obserwujemy je i wiemy, jak trudno jest znaleźć porozumienie między pokoleniami. Odpowiedzialność, goniące terminy, czyhająca konkurencja, pracownicy, kredyty….. - to wszystko przysparza stresu. A gdy dochodzą do tego jeszcze relacje rodzinne - może być trudno do potęgi. Zna to każdy właściciel rodzinnego przedsiębiorstwa. My też to znamy.

Dlatego postanowiliśmy zaprosić Was na pierwsze w Polsce międzypokoleniowe wydarzenie dla firm rodzinnych.

Połączenie różnych światów tworzy większy świat. Taki, gdzie najważniejszy jest dialog - nie tylko przekaz, ale prawdziwa interakcja pomiędzy rodzinami, a przede wszystkim - pomiędzy przedstawicielami dwóch współistniejących pokoleń jednej rodziny.

Dla ciekawych

Międzynarodowy Kongres Pokoleń Fundacji Firmy Rodzinne odpowiada na pytanie: "co się dzieje przed sukcesją i jak do niej szczęśliwie doprowadzić?". A w zasadzie należałoby zapytać: "co należy zrobić, aby mieć w ogóle komfort rozważania rodzinnej sukcesji?".

Pewnie wielokrotnie słyszeliście stwierdzenie, że sukcesję można oceniać dopiero dziesięć lat po jej przeprowadzeniu, ale czy zastanawialiście się co to właściwie znaczy? Dlaczego aż dziesięć? To taki czas, po którym decyzje sukcesora, nowego lidera, mają pełne odzwierciedlenie w rzeczywistości. Siła rozpędu, jakiej firma nabrała za czasów starszego pokolenia, już wygasła i nie ma już wpływu na działania następnej generacji. Jak i kiedy przygotować się do tego momentu?

Odpowiednio wcześnie. Mamy jednocześnie to szczęście i pecha, że żyjemy dłużej, ale też szybciej dojrzewamy i zaczynamy kariery. Juniorzy mają zatem do dyspozycji więcej czasu spędzanego wspólnego z seniorami. I powinni z niego skorzystać.

Chcemy na Kongresie Pokoleń pokazać Wam jak to zrobić.

Chcemy pokazać, jak razem żyć i współpracować łącząc dwa pokolenia i dwie wizje w jedną silną i spójną firmę. Tak, aby pokolenia w niej nie tylko koegzystowały, ale wspólnie tworzyły wartość, ucząc się od siebie nawzajem.

Tak jest. To działa w obie strony. Nie tylko młodzi mogą się uczyć od starszych. Starsi też mają sporo do nauki i młodzi mogą im w tym pomóc. Jeśli tylko jest dobra wola z obu stron i chęć dialogu - można tego dokonać.

To wcale nie oznacza, że jest łatwe. Przeciwnie. To szalenie trudne, ale z pomocą ekspertów, których zaprosimy do wystąpień, będzie z pewnością łatwiejsze niż mierzenie się z tym w pojedynkę.

Dialog jest kluczowy do sukcesu współpracy dwóch (lub więcej) pokoleń w jednej firmie. Bez prawdziwego, bezwarunkowego szacunku i aktywnego, pozytywnego słuchania drugiej strony się to nie uda.

Bez dialogu łatwo jest się nawzajem zranić. Szczególnie w rodzinie można się solidnie poharatać, bo dużo łatwiej jest zranić kogoś, kogo się zna.

Pokażemy, jak razem funkcjonować i nie poharatać się nawzajem.

Nie mówimy więc o sukcesji. Mówimy o harmonijnym współistnieniu, które - jeśli zaistnieje - pozwoli rozważać sukcesję, jako jeden z możliwych wariantów na przyszłość firmy.

Jesteśmy przekonani, że po Kongresie będziecie bogatsi o wartość, jaką może Wam zaoferować to drugie pokolenie. Będziecie lepiej się rozumieć. Niektórzy może nawet znajdą porozumienie po raz pierwszy od wielu lat. Albo w ogóle po raz pierwszy.

Bardzo w to wierzymy.

Do zobaczenia na Międzynarodowym Kongresie Pokoleń Fundacji Firmy Rodzinne.

Stworzyliśmy Kongres Pokoleń - jedyne wydarzenie dla firm rodzinnych, na które można wejść tylko parami.

Prelegenci 2018

Najważniejsi jesteście Wy! Jesteśmy dumni, że fantastyczni ludzie dołączają do idei Firm Rodzinnych i że razem możemy rozwijać siebie oraz wpływać na swoje otoczenie!

Robert Jędrzejowski
Robert Jędrzejowski
Prezes Zarządu Pekabex S.A.
Paweł Kosieradzki
Paweł Kosieradzki
Prezes GoWork.pl
Sylwia Mokrysz
Sylwia Mokrysz
Członek Zarządu Mokate S.A.
Sylwia Mokrysz
Sylwia Mokrysz
Członek Zarządu Mokate S.A.
Prokurent i członek zarządu Mokate S.A.. Wyznacza strategię i realizuje plany ekspansji herbat Mokate, współtworzy politykę marketingową Grupy Mokate. Wprowadziła markę LOYD do ścisłej czołówki herbacianych brandów w kraju, włączyła ją do gry o prymat na wielu rynkach Europy, Azji i Afryki. Uzyskała dla marki LOYD prestiżowe członkostwo w The London Tea History Association. Herbacie Minutka zapewniła pozycję krajowego lidera, wypracowała przewagę konkurencyjną dla innych herbacianych brandów Mokate. Dała się poznać jako sprawny i wymagający organizator działań projakościowych i konsekwentny inicjator produktowych innowacji. Przysporzyła Grupie Mokate znaczną ilość wyróżnień, nagród i honorowych tytułów.
Adam Rozwadowski
Adam Rozwadowski
Założyciel ENEL-MED S.A.
Adam Rozwadowski
Adam Rozwadowski
Założyciel ENEL-MED S.A.
Przez 25 lat Prezes Zarządu Centrum Medycznego ENEL-MED.W czerwcu br ,na jubileuszu 25 lecia firmy ,funkcję tę przekazał sukcesorowi-starszemu synowi Jackowi.Nadal związany z ENEL-MED zajmuje się rozwojem nowoczesnej dziedziny jaką jest telemedycyna.Oddając się pracy społecznej powołał Fundację zdrowia publicznego „ Pro Bono”,której celem jest edukacja prozdrowotna- wykonywania regularnych badań kontrolnych.  Bierze czynny udział w organizacjach firm rodzinnych i medycznych.Wraz z żoną Anną ,w ramach zainteresowań ,oddaje się przyjemności pielęgnowania ogrodu i atrakcyjnym podróżom.
Jacek Ochnik
Jacek Ochnik
Prezes Zarządu Ochnik Development
Magdalena Kwiatkiewicz
Michał Balcerkiewicz
Prezes Zarządu Fabryka Mebli Balma S.A.
Magdalena Kwiatkiewicz
Michał Balcerkiewicz
Prezes Zarządu Fabryka Mebli Balma S.A.
Współwłaściciel Fabryki Mebli Balma S.A., firmy wyznaczającej kierunki rozwoju mebli biurowych w Polsce. Jako drugie pokolenie rozwija firmę inwestując we własny brand i zdobywając rynek zarówno w kraju i za granicą. Ciągle inwestuje we wzornictwo i technologie, a projekty, które realizuje i ich efekty dla klientów Balmy są dla niego źródłem wielkiej satysfakcji. Jest absolwentem Akademii Ekonomicznej w Poznaniu. Prywatnie ojciec trójki dzieci, uwielbia fotografować, żeglować i jeździć na nartach. Jest inicjatorem i członkiem firmowego zespołu rowerowego MTB Balma Team.
Ewelina Pisarczyk
Ewelina Pisarczyk
Dyrektor Generalny MAJSTER-POL
Ewelina Pisarczyk
Ewelina Pisarczyk
Dyrektor Generalny MAJSTER-POL
Współwłaścicielka firmy rodzinnej produkującej chemię budowlaną. Sukcesorka, z doświadczeniem na wszystkich szczeblach zawodowych - pracę w firmie rozpoczynała jako recepcjonistka, obecnie piastuje stanowisko Dyrektor Generalnej. Z wykształcenia dziennikarka oraz socjolog. Poza pracą angażuje się jako wolontariusz w przedsięwzięcia ważne społecznie, m.in. jest Mentorem w ponadnarodowym programie wsparcia przedsiębiorców w kłopotach Early Warning Europe, jest Ambasadorem Fundacji 4XP Program Pomocy Pierwsza Praca, a jej firma czynnie wspiera działania Fundacji Firm Rodzinnych, której jest Mecenasem. Wolny czas spędza z rodziną i czworonogami blisko natury.
Małgorzata Grycan
Małgorzata Grycan
Grycan Lody od pokoleń
Hanna Siek Zagórska
Hanna Siek Zagórska
Prezes Zarządu VTS
Hanna Siek Zagórska
Hanna Siek Zagórska
Prezes Zarządu VTS
W 2001 roku ukończyła Marketing i Zarządzanie w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie oraz studia z komunikowania w ramach Programu Studiów Europejskich we współpracy SGH i paryskiego Science Po. Bezpośrednio po studiach podjęła się rozwoju rodzinnej firmy VTS w Chinach i na rynkach Bliskiego Wschodu. Po 5 latach wróciła do kraju i założyła rodzinną firmę developerską TS Invest, która zajmuje się realizacją projektu osiedla luksusowych rezydencji nad morzem Tesoro Ivory Residences. W 2012 roku wróciła na pokład firmy VTS, będącej w światowej czołówce producentów urządzeń klimatyzacyjnych. Odpowiada w niej za rozwój strategiczny oraz bieżące funkcjonowanie. Najlepiej czuje się w obszarze strategii i sprzedaży. Prywatnie mama dwóch synów oraz wielka miłośniczka zwierząt. Poza pracą i dziećmi zajmuje się ratowaniem koni.
Krzysztof Pruszyński
Krzysztof Pruszyński
Prezes Zarządu Blachy Pruszyński
Roksana Ciurysek Gedir
Roksana Ciurysek Gedir
Wiceprezes Zarządu Banku Pekao S.A.
Katarzyna Osadkowska
Katarzyna Osadkowska
Członek Zarządu Osadkowski S.A.
Katarzyna Osadkowska
Katarzyna Osadkowska
Członek Zarządu Osadkowski S.A.
Dyrektor HR w firmie Osadkowski S.A., która zatrudnia blisko 500 pracowników oraz osiąga przychody rzędu 1,2 mld PLN rocznie. Po 25 latach zrównoważonego rozwoju, stery firmy przejęło w 2015 roku drugie pokolenie rodziny. Trójka rodzeństwa oprócz aktywnego uczestnictwa w Zarządzie podzieliła się kompetencjami w spółce - najmłodszy brat Wojciech stanął na czele firmy, Katarzyna zarządza obszarem zasobów ludzkich a Piotr obszarem IT i procesów. Wspólnie z zespołem stawiają czoła nowym wyzwaniom rynkowym poprzez reorganizowanie spółki, wdrożenie nowej strategii wykorzystującej pełnię potencjału marki oraz rozwój jej unikalnej kultury organizacyjnej.
Anna Tępińska-Marcinek
Anna Tępińska-Marcinek
Wiceprezes Zarządu Ceramiki Paradyż
Mariola Więckowska
Mariola Więckowska
Radca Prawny - Partner
Jan Kolański
Jan Kolański
Prezes Zarządu Colian
Jan Kolański
Jan Kolański
Prezes Zarządu Colian
Prezes Zarządu polskiej grupy kapitałowej Colian, jednego z wiodących przedsiębiorstw na rynku spożywczym w Polsce. Działalność biznesową zapoczątkował w 1990 roku od założenia rodzinnej firmy Ziołopex, produkującej zioła i przyprawy. Dzięki odważnym decyzjom biznesowym i śmiałym akwizycjom w portfolio spółki znajdują się cenione marki słodyczy: Goplana, Solidarność, Jutrzenka, Familijne, Śliwka Nałęczowska, Grześki, Jeżyki, Akuku!, Elizabeth Shaw, Famous Names, Lily O’Brien’s; napojów Hellena oraz przypraw Appetita i bakalii Siesta. Jest prezesem Klastra Spożywczego Południowej Wielkopolski oraz wiceprezesem POLBISCO - Stowarzyszenia Polskich Producentów Wyrobów Czekoladowych i Cukierniczych. Wielokrotnie nagrodzony za znaczące osiągnięcia biznesowe i gospodarcze, w tym Odznaką Honorową Ministra Gospodarki za Zasługi dla Rozwoju Gospodarki Rzeczypospolitej Polskiej. Pierwszy Polak z nagrodą European Candy Kettle Award za wybitne osiągnięcia, innowacyjność oraz wkład w rozwój rynku słodyczy i wyrobów cukierniczych. Mecenas sportu i kultury – od lat wspiera szereg imprez o zasięgu lokalnym i ogólnopolskim.
Michał Długosz
Michał Długosz
Product Marketing Manager Google
Michał Długosz
Michał Długosz
Product Marketing Manager Google
Marketing manager żyjący w świecie nowych technologii. Geek związany od ponad 4 lat z Google na szczeblu lokalnym oraz regionalnym. Zakochany w klasycznym rocku i górach, pasjonujący się nowymi rozwiązaniami w obszarze edukacji - współorganizując m.in. TEDxWarsaw. Zawsze chętny do rozmowy przy kieliszku portugalskiego wina.
Filip Nowakowski
Filip Nowakowski
Prezes Zarządu NOVOL Sp. z o.o.
Filip Nowakowski
Filip Nowakowski
Prezes Zarządu NOVOL Sp. z o. o.
Prezes firmy NOVOL Sp. z o. o., polskiego przedsiębiorstwa, będącego liderem w branży lakierniczej o międzynarodowym zasięgu. Przed sukcesją w firmie rodzinnej, założonej w 1978 roku przez Piotra Nowakowskiego i Piotra Olewińskiego, sprawował funkcję Dyrektora Operacyjnego. Absolwent studiów Executive MBA na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu. Posiadając gruntowne wykształcenie, a przede wszystkim wieloletnie doświadczenie, w 2016 roku przejął funkcję Prezesa Zarządu. Obecnie prowadzi firmę NOVOL w bardzo dynamiczny i efektywny sposób. Firma z roku na rok poszerza gamę produktów i obecność na różnych rynkach świata, dbając o jakość oferowanych produktów.
Paweł Olewiński
Paweł Olewiński
Wiceprezes Zarządu NOVOL Sp. z o. o.
Paweł Olewiński
Paweł Olewiński
Wiceprezes Zarządu NOVOL Sp. z o. o.
Wiceprezes międzynarodowej firmy NOVOL Sp. z o. o., zajmującej się produkcją materiałów głównie dla lakiernictwa samochodowego. Absolwent studiów Executive MBA na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu. Gruntowne wykształcenie i doświadczenie zdobyte na wcześniejszym stanowisku Dyrektora Operacyjnego dało mu solidne podstawy do kontynuacji zarządzania rodzinną firmą, założoną przez Piotra Nowakowskiego i Piotra Olewińskiego. Obok nowoczesnego prowadzenia i rozwijania firmy, we wszystkich działaniach ma na uwadze trwały rozwój wartości firmy NOVOL.
Katarzyna Balcerkiewicz
Katarzyna Balcerkiewicz
Dyrektor Grupy Spotkanie
Katarzyna Balcerkiewicz
Katarzyna Balcerkiewicz
Dyrektor Grupy Spotkanie
Prowadzi szkolenia i coachingi od ponad 18 lat. Od 10 lat jest również konsultantem ds. rozwoju organizacji, pomagając firmom przejść przez kryzys lub rozwinąć się. Jest dzieckiem firmy rodzinnej. Posiada praktyczne doświadczenie w diagnozowaniu potrzeb oraz opracowywaniu i wdrażaniu zmian w organizacjach jak i interweniowaniu w zespołach i realizowaniu długoterminowych projektów szkoleniowo-doradczych. Łączy wiedzę dotyczącą przywództwa z doświadczeniem w prowadzeniu własnej firmy. Prowadzi coachingi z menadżerami, członkami zarządów i właścicielami firm rodzinnych. Od 2004 roku szkoli się w zakresie zastosowania Analizy Transakcyjnej w organizacjach, przygotowuje się do zdobycia Certyfikatu Analityka Transakcyjnego w dziedzinie organizacja European Association for Transactional Analysis.
Katarzyna Czubak
Katarzyna Czubak
Program Marketing Manager, Google Internetowe Rewolucje
Katarzyna Czubak
Katarzyna Czubak
Program Marketing Manager, Google Internetowe Rewolucje
Pasjonatka odkrywania nowości i rozwiązań ze świata nowych technologii. Na co dzień realizuje projekty brandingowe w Google, dzieląc się wiedzą na temat poruszania się w świecie cyfrowym. Wolne chwile poświęca na odkrywanie tańca, jako posiadaczka bloga o tej tematyce, tancerka i gość spektakli tanecznych.
Krzysztof Najder
Krzysztof Najder
Doktor psychologii, założyciel Stratosfery
Krzysztof Najder
Krzysztof Najder
Doktor psychologii, założyciel Stratosfery
Założyciel, a obecnie Chief Strategy Officer Stratosfery, najbardziej doświadczonej (ponad dwadzieścia lat na rynku, ponad stu Klientów w całej Europie) polskiej firmy konsultingowej specjalizującej się w strategiach i innowacjach marketingowych. Przez wiele lat dyrektor kreatywny w międzynarodowych sieciach reklamowych i wykładowca na Uniwersytecie Warszawskim i SWPS. Doktor psychologii.
Paweł Tkaczyk
Paweł Tkaczyk
Mentor, buduje silne marki
Paweł Tkaczyk
Paweł Tkaczyk
Mentor, buduje silne marki
Jak sam twierdzi – zarabia na życie opowiadaniem historii. Buduje silne marki – pracuje m.in. z Agorą, Grupą Allegro oraz wieloma mniejszymi firmami. Doradza startupom i innym przedsiębiorstwom – jako mentor np. podczas Startup Weekend czy Startup Fest. Dzieli się wiedzą – piszę blog o budowaniu marki, popełnił książki: „Zakamarki marki”, „Grywalizacja” i „Narratologia”, prowadzi szkolenia z marketingu, brandingu, social media.
Andrzej Marjański
Andrzej Marjański
Prodziekan Społecznej Akademii Nauk w Łodzi
Andrzej Marjański
Andrzej Marjański
Prodziekan Społecznej Akademii Nauk w Łodzi
Naukowiec i przedsiębiorca, doktor nauk o zarządzaniu, prodziekan Wydziału Zarządzania, kierownik Zakładu Przedsiębiorczości i Firm Rodzinnych Społecznej Akademii Nauki w Łodzi. Jako naukowiec koncentruje się na problematyce przedsiębiorstw rodzinnych, strategii rozwoju, przedsiębiorczości oraz zarządzania małymi i średnimi przedsiębiorstwami. Przewodniczy od 2011 roku Konferencji Naukowej Firmy Rodzinne, której organizatorem jest Zakład Przedsiębiorczości i Firm Rodzinnych SAN w Łodzi. Autor lub współautor ponad 100 publikacji poświęconych zarządzaniu, sukcesji i strategii rozwoju w biznesach rodzinnych, w tym książki „Firmy rodzinne - jak osiągnąć sukces w sztafecie pokoleń” (Poltext, 2009,2011). Wspólnie z żoną prowadzi przedsiębiorstwo rodzinne „Dremar” w Jeżowie k. Łodzi, założone w 1973 roku.
Łukasz Sułkowski
Łukasz Sułkowski
Profesor Uniwersytetu Jagiellońskiego oraz Społecznej Akademii Nauk
Łukasz Sułkowski
Łukasz Sułkowski
Profesor Uniwersytetu Jagiellońskiego oraz Społecznej Akademii Nauk
Profesor nauk ekonomicznych, specjalizujący się w naukach o zarządzaniu. Od roku 2006 pracuje na Wydziale Zarządzania i Komunikacji Społecznej Uniwersytetu Jagiellońskiego, gdzie kieruje Katedrą Zarządzania Instytucjami Szkolnictwa Wyższego. Zatrudniony od 1998 roku na stanowiskach: profesora, kierownika katedry, dyrektora, pełnomocnika rektora oraz prorektora w Społecznej Akademii Nauk. W 2017 roku rozpoczął pracę na stanowisku Prezesa Zarządu Public Consulting Group stanowiącej część amerykańskiej korporacji specjalizującej się w konsultingu i wspomaganiu realizacji misji przez organizacje publiczne.
Jan Klimek
Jan Klimek
Profesor Szkoły Głównej Handlowej
Jan Klimek
Jan Klimek
Profesor Szkoły Głównej Handlowej
Naukowiec i przedsiębiorca. Pracownik naukowo-dydaktyczny w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie. Dyrektor Instytutu Przedsiębiorstwa. Kierownik Zakładu Przedsiębiorstwa Rodzinnego. Pełni też funkcje w ramach organizacji reprezentujących interesy osób prowadzących działalność gospodarczą – jest wiceprezesem zarządu Związku Rzemiosła Polskiego, prezesem zarządu Izby Rzemieślniczej oraz Małej i Średniej Przedsiębiorczości w Katowicach, a także członkiem Europejskiego Komitetu Ekonomiczno-Społecznego w Brukseli.
Natalia Hatalska
Natalia Hatalska
Analityk trendów
Natalia Hatalska
Natalia Hatalska
Analityk trendów
Analityk trendów, założycielka i CEO instytutu badań nad przyszłością - infuture hatalska foresight institute. Autorka bloga hatalska.com uznawanego za jeden z najbardziej wpływowych blogów w Polsce i bestsellerowej książki „Cząstki przyciągania”. Umieszczona przez Financial Times na liście New Europe 100 – „central and eastern Europe’s brightest and best citizens who are changing the region’s societies, politics or business environments and displaying fresh approaches to prevailing problems”.
Anna Maria Nikodemska-Wołowik
Anna Maria Nikodemska-Wołowik
Profesor Uniwersytetu Gdańskiego
Anna Maria Nikodemska-Wołowik
Anna Maria Nikodemska-Wołowik
Profesor Uniwersytetu Gdańskiego
Profesor Uniwersytetu Gdańskiego, na którym pełni liczne funkcje. Konsultantka raportów „Polacy o firmach rodzinnych” wydawanych przez Fundację Firmy Rodzinne. Łączy pracę naukowo-badawczą z praktyką gospodarczą w wymiarze międzynarodowym. Członkini IFERA, PTE, IESE Alumni Association. Autorka ponad 100 publikacji wydanych w Polsce i za granicą. W 2006 r. opublikowała w Wielkiej Brytanii pierwszy na świecie, szeroko cytowany, artykuł dotyczący tożsamości polskich przedsiębiorstw rodzinnych. Ekspert w wielu projektach międzynarodowych i krajowych (m.in. kierownik aktualnego projektu NCN nr 2016/21/B/HS4/01600 poświęconego firmom rodzinnym).
Paweł Blajer
Paweł Blajer
Prawnik i wykładowca akademicki
Paweł Blajer
Paweł Blajer
Prawnik i wykładowca akademicki
Doktor nauk prawnych, ekonomista, stały mediator w Sądzie Okręgowym W Warszawie. Wcześniej dziennikarz ekonomiczny, a następnie kierownik Działu Prawa "Rzeczpospolitej". Jest wykładowcą na Uczelni Łazarskiego, prowadzi przedmioty związane z modelami biznesowymi, prawem cywilnym i planowaniem działalności gospodarczej. Naukowo zajmuje się dziedziczeniem przedsiębiorstwa. Jest autorem m.in. pierwszego opracowania dotyczącego zapisu windykacyjnego przedsiębiorstwa.
Anna Janik
Anna Janik
Psycholożka
Anna Janik
Anna Janik
Psycholożka
Certyfikowana psychoterapeutka Polskiego Towarzystwa Psychiatrycznego Sekcji Psychoterapii. Nauczycielka psychoterapii w Polskim Instytucie Ericksonowskim. Rozumienie wielopokoleniowe to jej codzienna praktyka -zawodowa i osobista. Założycielka firmy „Balans Psychoterapia”, którą obecnie prowadzi wraz z córką.
Aneta Sadowska – Wojak
Aneta Sadowska – Wojak
Założycielka Q&ACommunications oraz CEO Wayair Foundation
Aneta Sadowska – Wojak
Aneta Sadowska – Wojak
Założycielka Q&ACommunications (firma rodzinna) oraz CEO Wayair Foundation
Pracowała jako Sales and Marketing Manager w największych koncernach branży FMCG w Polsce, współtworzyła Trade Institute, prowadziła projekty w Polsce i Irlandii. Certyfikowany Coach ICC. Zafascynowana ludźmi i budowaniem zespołów w sposób efektywny i niestandardowy. Zorientowana na rozwój I rozwiązania. Wierzy, że “perception is reality” Uprawia jogę, świetnie czuje się w wodzie i na nartach. Wierzy w inteligencję emocjonalną.
Przemysław Wojak
Przemysław Wojak
Managing Partner w Q&A Communications
Przemysław Wojak
Przemysław Wojak
Managing Partner w Q&A Communications
W Q&A od 2010 roku, 35-osobową firmę komunikacyjną współtworzy z żoną Anetą Sadowską - Wojak. Posiada ponad 20 lat doświadczenia w komunikacji konsumenckiej i marketingowej zarówno po stronie marketerów (Unilever, Sara Lee) jak i agencji (Just, Tequila\). Od 2000 roku zajmował w TEQUILA\Polska stanowisko Dyrektora Kreatywnego, a od 2007 roku Partnera Zarządzającego. Ceniony specjalista w komunikacji marketingowej, był jurorem festiwalu Cannes Lions oraz ADC*E, przewodniczył obradom Jury KTR (Polski Konkurs Reklamy SAR) w kategorii ACTIVE oraz Public Relations. Jest fanem swojej rodziny. Uwielbia tajskie jedzenie oraz czas poświęcany na jego spalanie – jogging, snowboard, żeglarstwo. Wyznaje zasadę, że czyny mówią silniej niż słowa. Wierzy w siłę dzielenia się ideami.

Program 2018

Wiedza to moc kreowania lepszego jutra

Czujesz się zaproszony?

Dla minimum 2 osób z firmy

CENY NETTO DLA 2 OSÓB - po kliknięciu KUP BILET przejdziesz do systemu Evenea, gdzie podane są ceny brutto uwzględniające opłatę transakcyjną Evenea. Możesz również kupić więcej biletów - zapraszamy do skorzystania z PAKIETU RODZINNEGO.

Early Bird
do 31 lipca
395 zł + VAT za osobę
min. 2 osoby z jednej firmy
Normalny
do 30 września
695 zł + VAT za osobę
min. 2 osoby z jednej firmy
Pakiet rodzinny
do 30 września
429 zł + VAT za osobę
min. 4 osoby z jednej firmy

Daj się poznać i posmakować swoich specjałów!

Zapraszamy firmy, które chcą zaprezentować swoje produkty do degustacji.

Wyślij zapytanie ofertowe

Miejsce wydarzenia

Hotel Narvil
ul. Czesława Miłosza 14A, 05-140 Serock

Partnerzy 2018

Bank Pekao
GrantThornton
Narvil - conference & spa
Google - internetowe rewolucje

Patroni

Polska Izba Biznesu
Polska Izba Spedycji i Logistyki
IPBBS
Polskie Mięso
Polska Sieć Ambasadorów Przedsiębiorczości Kobiet
Pałac Mierzęcin
Akademia Grzegorza Turniaka
Stratosfera

Patroni medialni

wprost
money